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中国科学院苏州生物医学工程技术研究所仪器仪表检验测试平台招聘公告2025
-时间: 2025-04-18 作者: 安博电竞app官方下载安卓-

  

中国科学院苏州生物医学工程技术研究所仪器仪表检测平台招聘公告2025

  因平台工作需要,拟招聘几何量检测工程师、电磁兼容测试工程师、电气安全测试工程师各1名。

  因平台工作需要,拟招聘几何量检测工程师、电磁兼容测试工程师、电气安全测试工程师各1名,岗位信息及任职条件如下:

  1. 检测工作:使用三坐标测量机等设备,完成尺寸、形位公差等几何量检测任务。

  1、电子产品电磁兼容测试,按照每个客户需求和标准编制测试大纲,按标准程序完成测试工作并出具检测报告;

  1、电子产品电气安全测试,根据客户的真实需求和标准编制测试大纲,按标准程序完成测试工作并出示检验测试报告;

  2、熟悉EMC和安规实验室测试仪器和测试原理,能够读懂测试标准及测试需求;

  劳务派遣制形式,工资根据研究所工资体系确定,年终绩效奖金按工作业绩另行核发。

  面试:按招聘条件对申请者进行审查,并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者,恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止,上述岗位全年受理。

  温馨提示:微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】,关注后对话框回复【事业】可获取苏州事业单位招聘公告、招聘岗位、报名时间及方式、考核方式等信息!

  拟参加面试人员须携带初审所有材料原件至指定地点进行资格复审。资格复审通过后进入面试环节。

  自简章发布之日起至2025年3月5日16:00。采用线上报名方式,每人限报一个岗位。

  具体岗位及条件等详见《浒墅关经开区2025年公开招聘工作人员岗位简介表》。同等条件下,研究生学历、党员或持有社会工作职业水平证书者优先。

  苏州市高新区(虎丘区)事业单位陆续发布招聘信息,面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息,赶紧来看看!

  涉及笔试的报考人员,按笔试成绩占招聘考试总成绩的20%,面试成绩占招聘考试总成绩的80%计算综合成绩。

  2025年2月21日—2025年2月28日17:00(逾期不可报名)。本次考试采取“网络报名”的方式进行,报考人员可以登录招聘系统自行注册后进行网上报名。

  为加强国有企业人才队伍建设,拓宽企业高素质干部人才储备,苏州相城高新控股集团有限公司因业务发展需要,经批准同意,面向社会公开招聘工作人员21人。

  苏州高新区(虎丘区)城市管理监督指挥中心因工作需要,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员6名。

  苏州相城高新控股集团有限公司因业务发展需要,经批准同意,面向社会公开招聘工作人员21人。

  苏州高新区(虎丘区)政府部门陆续发布招聘信息,面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息,赶紧来看看!

  为进一步拓宽选人用人视野,提升干部队伍专业化、职业化、规范化水平,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员若干名。

  苏州高新区(虎丘区)国企招聘信息汇总!你能应聘哪个呢?你想了解具体各个国企的招聘信息吗?请看正文!

  2025-04-17 10:18来源:东吴人才热线苏州实验室固态电池方向招聘启事

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  中国科学院苏州生物医学工程技术研究所仪器仪表检测平台招聘公告2025 - 苏州本地宝

  因平台工作需要,拟招聘几何量检测工程师、电磁兼容测试工程师、电气安全测试工程师各1名。

  因平台工作需要,拟招聘几何量检测工程师、电磁兼容测试工程师、电气安全测试工程师各1名,岗位信息及任职条件如下:几何量检测工程师

  1. 检测工作:使用三坐标测量机等设备,完成尺寸、形位公差等几何量检测任务。

  2. 数据分析:对检测数据进行分析,编制检测报告。3. 设备维护:负责检测设备的日常维护和校准,确保设备正常运行。4. 技术支持:解答客户技术问题,提供现场检测支持。

  1、电子产品电磁兼容测试,按照每个客户需求和标准编制测试大纲,按标准程序完成测试工作并出具检测报告;2、实验室管理和运作以及实验室能力建设;3、测试技术和标准研究;4、配合硬件工程师完成相关整改工作。如整改设计、电路焊接和布线工艺等。

  4、了解CMA或CNAS等实验室管理规定;5、有第三方检测实验室工作经历或实验室内审员优先。

  1、电子产品电气安全测试,根据客户的真实需求和标准编制测试大纲,按标准程序完成测试工作并出示检验测试报告;

  2、实验室管理和运作以及实验室能力建设;3、测试技术和标准研究;4、配合硬件工程师完成相关整改工作。如整改设计、电路焊接和布线工艺等。

  2、熟悉EMC和安规实验室测试仪器和测试原理,能够读懂测试标准及测试需求;

  4、了解CMA或CNAS等实验室管理规定;5、有第三方检测实验室工作经历或实验室内审员优先。

  。面试:按招聘条件对申请者进行审核检查,并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审核检查未通过者,恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止,上述岗位全年受理。